Arbejdsmiljø og regler

Investering i sikkerhed på arbejdspladsen er afgørende for god virksomhedsledelse og nøglen til at minimere risici og skabe et sikkert arbejdsmiljø.

Få en arbejdspladsvurdering og forbedr din virksomheds sundhedsprofil. Identificer risici og træf de nødvendige foranstaltninger for øget effektivitet.

Som arbejdsgiver er du forpligtet til at lave en arbejdspladsvurdering hvert 3 år, hvor du undersøger arbejdsmiljøet i virksomheden. Derfor er det vigtigt, at du ved, hvordan du skal forholde dig til antallet af medarbejdere og det løbende APV-arbejde.

Om en arbejdsplads er velfungerende afhænger i høj grad af, hvordan det psykiske arbejdsmiljø fungerer, og altså hvordan arbejdspladsens ansatte har det, og det påvirkes af mange ting.

Lær hvordan arbejdsmiljøloven er bygget op, og hvem der bærer hvilket ansvar i opretholdelsen af den.

Undgå farlige konsekvenser af nattearbejde med et helbredstjek. Læs om fysiske og psykiske risici, og se hvordan du kan forebygge dem her.

Undgå arbejdsskader med disse tips og lær hvordan du kan forebygge både fysiske og psykiske skader på din arbejdsplads.

Hvad er fysisk arbejdsmiljø? Det inkluderer alle de fysiske forhold, der skal til for at kunne udføre arbejdet. Læs mere om de fysiske rammer her.

En APV er en samlet vurdering af arbejdspladsen for at finde forslag til forbedring af sundhed og sikkerhed. Læs vores eksempler på en APV her.

Den gode APV består af 5 faser, og i denne blog uddyber vi de fem faser og inddrager vores erfaringer fra vores etablerede sundhedordninger hos vores virksomhedskunder.